开门七件事，柴米油盐酱醋茶。吃饭问题看似简单，实际非常复杂。与普通家庭相比，企业的食堂也早已不再是简单的裹腹之地，而成了员工思想交流的平台和展示企业文化水平的窗口。为进一步加强各管理处食堂的规范管理，改善员工就餐环境，提高员工饮食质量，提升员工满意度，公司于2017年6月由行政人事部组织开展了关于对各管理处《食堂满意度调查》的工作。希望通过公司的调查督促能给员工提供一个温暖如家的就餐环境。

本次的调查以问卷的形式开展，共在9个管理处的食堂中开展，收回506份有效调查问卷，占就餐人数的70%。调查从食堂卫生、饭菜质量、花色品种、厨师服务态度等八个方面进行统计，参与调查的员工都认真地填写了问卷，客观中肯的提出了意见和建议。

通过对本次问卷调查的分析，对比2016下半年调查情况，退步的管理处为：奥园、碧翠锦华、唐宁国际、宫园壹号，员工反映饭菜品种单一、厨房环境卫生较差、菜味偏咸或偏淡。其中退步最大的是碧翠锦华管理处，由第1名退步至第7名，突出问题是剩饭剩菜严重，隔夜饭、咸菜影响员工身体健康。进步的管理处为：兴乐园、和城、御锦城、兴盛园，其中进步最大的是和城管理处，由第9名提升至第2名，这些成绩得益于管理处经理的重视和支持。

希望通过此次问卷调查结果的公布，能够督促各管理处重视规范食堂管理，改善员工伙食、健全食堂管理制度、提升职工就餐环境，从生活细节上关爱员工，凝心聚力，为企业和谐发展注入软实力。